Cupertino (Usa) – Nonostante Facebook e Apple non possano essere considerati competitor diretti, questa sorta di equilibrio concorrenziale potrebbe essere turbato dal nuovo business del metaverso, che porta con sé le tecnologie legate alla realtà virtuale e alla realtà aumentata. Questo potenziale conflitto sembra essere diventato una delle priorità di Apple, che ha deciso di non lasciarsi sfuggire i suoi migliori talenti, offrendo loro degli incentivi economici affinché restino in azienda.
Questa iniziativa è stata raccontata da Bloomberg, che ha riportato come alcuni ingegneri, le cui identità ovviamente sono sconosciute, abbiano ricevuto dei bonus azionari per un controvalore che va dai 50mila ai 180mila dollari. Non sembra però trattarsi di una semplice gratifica: quelle concesse ai dipendenti sono le cosiddette ‘restricted stock units’, ossia azioni il cui valore può essere riscattato solo alla loro scadenza, in questo caso quattro anni, e solo se i beneficiari sono ancora dipendenti dell’azienda. Secondo Bloomberg, ad aver ricevuto il bonus è stato circa il 10-20% dei migliori ingegneri in seno alla società, che per non lasciarsi sfuggire la somma dovranno continuare a lavorare per Apple almeno fino al 2025.
