Forlì – Unieuro è stata inserita tra le aziende italiane più attente ai temi di inclusione e diversity. È questo l’esito della quarta edizione di ‘Europe’s Diversity Leaders 2023’, la classifica pubblicata sul Financial Times che è il risultato di una ricerca condotta con l’istituto Statista, con lo scopo di valutare la percezione dei dipendenti sull’inclusività ed il relativo impegno delle aziende nel promuoverne i vari aspetti. Solo 42 realtà italiane, e due soli retailers, sono riuscite a rientrare tra gli Europe’s Diversity Leaders 2023. E Unieuro si posiziona come 570esima su un totale di 850 aziende, di cui 74 retailers europei. La classifica è stata redatta sui risultati emersi dall’indagine, che ha coinvolto un ampio campione rappresentativo di oltre 100mila dipendenti di aziende europee medio-grandi (almeno 250 dipendenti) di 16 paesi europei, i quali hanno espresso oltre 300mila valutazioni tra aprile e luglio 2022. Agli intervistati è stato chiesto un giudizio diretto, ovvero l’indice di raccomandabilità (NPS) dell’azienda presso la quale lavora, e uno indiretto dei principali concorrenti dello stesso settore sulle attività svolte in ambito diversity. Le tematiche indagate, nello specifico, hanno riguardato argomenti quali l’età, il genere, l’uguaglianza, l’etnia, la disabilità e l’LGBTQ+. Il tema dell’inclusività risulta sempre più rilevante, ed è l’indicatore dell’impegno ad assumere e creare team di persone che riflettano la realtà sempre più diversificata ed eterogenea in cui la società stessa opera.
