Queenstown (Singapore) – Grab Holdings ha dichiarato martedì che sta tagliando oltre 1.000 posti di lavoro, nel tentativo di gestire i costi e riorganizzare l’azienda in un panorama competitivo. In un’e-mail al personale, l’amministratore delegato Anthony Tan ha dichiarato che i licenziamenti sono un “passo doloroso ma necessario” che l’operatore di app di ride-hailing e consegna di cibo deve compiere per rimanere competitivo in futuro.
“L’obiettivo principale di questo esercizio è quello di riorganizzarci strategicamente, in modo da poterci muovere più velocemente, lavorare in modo più intelligente e riequilibrare le risorse del nostro portafoglio in linea con le nostre strategie a lungo termine”, ha dichiarato Tan. Si tratta della più grande ondata di licenziamenti del gruppo dal 2020, quando ha tagliato 360 posti di lavoro in risposta alle sfide della pandemia Covid-19.
Anche senza i licenziamenti, Tan ha dichiarato che Grab è sulla buona strada per raggiungere il pareggio quest’anno per quanto riguarda gli utili rettificati del gruppo prima degli interessi, delle tasse, del deprezzamento e dell’ammortamento. A febbraio, la società ha dichiarato di voler anticipare l’obiettivo al quarto trimestre del 2023, con un anticipo di mezzo anno rispetto alla precedente guidance. L’amministratore delegato ha dichiarato che il taglio dei posti di lavoro non è una “scorciatoia per la redditività”, ma consentirà a Grab di adattarsi al contesto commerciale e al rapido emergere dell’AI.
