Berlino (Germania) -La Germania ha approvato un pacchetto di riforme chiave dei suoi mercati dei capitali per aiutare la sua industria tecnologica a competere con la Silicon Valley. Il nuovo insieme di leggi dovrebbe entrare in vigore il primo gennaio 2024, introducendo una serie di modifiche al quadro normativo tedesco in materia di compensi basati su azioni delle startup, quotazione delle società e tassazione.
Alcuni dei principali cambiamenti riguardano i piani di azionariato, che consentono alle aziende di cedere una fetta dell’attività ai propri dipendenti. Martin Mignot, partner di Index Ventures, che ha spinto per una riforma delle politiche di stock option in Europa per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti del settore tecnologico, ha affermato che in precedenza le leggi erano “svantaggiose per i dipendenti”, spiegando che in Germania sotto il profilo formale esisteva un piano di azionariato per i dipendenti, ma era così macchinoso dal punto di vista amministrativo che ogni azionista di minoranza aveva poco più di un voto e un diritto di veto, oltre ad pochissimi vantaggi fiscali.
